Генеральный директор

Генеральный директор осуществляет руководство текущей деятельностью Общества, за исключением вопросов, отнесенных к компетенции Общего собрания акционеров, Совета директоров и Правления Компании.

Генеральный директор подотчетен как Общему соб-ранию акционеров (ежегодное представление Соб-ранию годового отчета об итогах финансово-эконо-мической деятельности), так и Совету директоров МРСК Центра: на регулярной основе представляет на рассмотрение Совету директоров отчеты о вы-полнении ключевых показателей эффективности Компании, о выполнении программ и политик, утвержденных в Компании, а также другие вопросы, связанные с текущей деятельностью МРСК Центра.

Генеральным директором МРСК Центра является Исаев Олег Юрьевич.

В 1992 году закончил Военный Краснознаменный институт, получив специальность юриста.

В 2004 году закончил Российскую академию государственной службы при Президенте Российской Федерации.

В 2011–2012 годах проходил профессиональную переподготовку по направлению «Менеджмент в электро- энергетике».

Доктор юридических наук. Является автором более 35 публикаций в области права.

В течение последних 5 лет занимал руководящие должности в энергетических компаниях.

С декабря 2012 года является генеральным директором МРСК Центра, председателем Правления. В настоящее время также является членом Правления Московской торгово-промышленной палаты.

Олег Юрьевич неоднократно был награжден отраслевыми и государственными наградами. В 2015 году Указом Президента Российской Федерации за достигнутые трудовые успехи, активную общественную деятельность и многолетнюю добросовестную работу награжден медалью ордена «За заслуги перед отечеством» II степени. За значительный вклад в подготовку и проведение XXII Олимпийских зимних игр и XI Паралимпийских зимних игр 2014 года в г. Сочи награжден памятной медалью и грамотой от Президента Российской Федерации.

Вознаграждение генерального директора

Вознаграждение генерального директора МРСК Центра определяется трудовым договором и Положением о материальном стимулировании генерального директора, утвержденным Советом директоров Общества в 2011 году, с учетом изменений от 18 декабря 2014 года.

Генеральному директору выплачивается заработная плата, премии за выполнение ключевых показателей эффективности, а также вознаграждение за участие в Правлении и Совете директоров Общества.

Премирование генерального директора осуществляется на основании утвержденного Советом директоров отчета генерального директора о выполнении установленных КПЭ и предусматривается в следующих случаях:

• по результатам выполнения финансовых, технических и инвестиционных КПЭ Общества за квартал и год;
• по результатам выполнения стратегических приоритетов, определенных Советом директоро в Общества за год.

По решению Совета директоров генеральному директору могут выплачиваться единовременные премии за выполнение особо важных заданий.

Вознаграждение генерального директора за работу в составе Совета директоров раскрывается в разделе «Вознаграждение членов Совета директоров». В 2015 году генеральному директору выплачивалось вознаграждение за выполнение КПЭ 2014 года, дополнительная премия за выполнение стратегических приоритетов 2014 года. Эти данные, а также информация об остальных видах вознаграждений приведены в разделе «Вознаграждение членов Правления».